雷军
1969年12月出生于湖北仙桃，小米科技创始人、董事长兼首席执行官，金山软件公司、欢聚时代、顺为基金董事长，中国大陆著名天使投资人。雷军毕业于武汉大学，1992年初加盟金山公司，先后出任金山公司北京开发部经理、珠海公司副总经理、北京金山软件公司总经理等职务。2000年底，雷军出任北京金山软件股份有限公司总裁。2011年7月11日，雷军正式出任金山软件董事长。2012年12月，雷军获“中国经济年度人物新锐奖”。2013年10月，雷军获“对民族产业贡献卓著的民营功勋企业家”称号；12月，获“中国经济年度人物”及“十大财智领袖人物”。。2015年8月，在全球科技界最富有百人榜上以净资产134亿美元，位列全球排名第16位，亚洲第5位。2015年10月获2015亚洲创变者奖。2015年10月23日，《2015年信中利. 胡润IT富豪榜》发布，雷军以895亿元排名第三
射手座在企业的领导战术
射手座的老板属于那种严于他人松于己的类型，平时他们就爱投机取巧，可是他却不容下属的员工对待工作走快捷方式，只许周公防火不许百姓点灯，说的就是射手座这样的老板，一点没错。当工作上出现问题的环节，他永远都不太会第一时间作自我检讨看是否是自己决策的错误，而是会找个不太有说服力的理由搪塞或者索性挑责任员工的毛病，但是这些并不是恶意的，当然老板总归不能在下属面前低头的嘛。射手座重视成就感和自我实现以及受人尊敬爱戴的感觉，他们为人热情，喜欢助人，不求回报。射手座上司的思考方式是条条道路通罗马，在他的工作岗位上，表现出来的是无穷的创造力，却没有什么确切的理想，射手上司不会抓着权力不放，所以下属少有拘束感。
战术指导：你应表现得极积有创意，大胆有远见，忌斤斤计较，公私不分，把家务琐事带入工作，忌邀功请赏，射手上司认为自己不苛刻。
射手座成为领导人指数：85%
理想和自由是射手座的目标。射手们正因为总怀着高于现实的理想，才会频频产生新的创意，要改变现状。创业无疑是其中最好的一条路。当别人因为创业艰难而退缩时，射手座仍然可以开心地继续，这种乐观的心态是其他星座学也学不来的。但是建议射手们要学会理性地总结经验，而不是一味的理想主义。
改变世界的理想太多，需要聚焦一点
雷军是典型的射手座创业代表，他从金山起家，后来成了小米教父。射手座具有“天马行空”的特点，向往自由，是热情四射的典范，往往能激励和感染别人，遇到好的事物往往表现的很“亢奋”，假如他们遇到性格超强的老板，往往会选择离开，自立门户。当年在金山，雷军和求伯君都有争夺一哥之说，最后求伯君退休，同样长时间做老二的古永锵选择了自立门户，建立了优酷，因为他们自认为才华横溢，理想（各种新奇的想法）又得不到老板的支持，要不就干掉老板，要么就自立门户，按自己的想法干。对于射手座创业者来说，创业是充满梦想的旅行，一旦踏上征途，就很难回头，他们享受这个过程。
创业建议：凭借热情和打拼，射手座往往能在创业中小获成功，他们也不知道困难在哪里，往往乐在其中，但是理想不能太多太散，建议聚焦一下，要改变世界，建议从一点开始。
射手座领导喜欢的礼物
天生乐观、充满活力的射手座向往自由自在的生活，他们永不言败的性格感染了很多人，乐天派一族说的就是射手座人。遇到这样的领导要注意表现自己能独立地处理工作中的事情，而且有用不完的热情，同时一定要懂得尊重他们的意见，不要正面和射手座的领导发生冲突，要经常和他们沟通和多给予他们支持。 射手座是所有星座中最喜欢追求速度感的，射手座的领导非常热爱自由，喜欢户外活动，因此您可以送他一些适合户外运动的礼物。射手座的领导喜欢享受现在，常有即兴的热情。因此给射手座的领导送礼物时，不妨加入一些自己DIY的创作元素，定能博得射手座领导的喜欢。比如说您打算给射手座的领导送一套精美的茶具，那么您就可以在茶具的包装上自己DIY一下，也许能给领导眼前一亮的感觉。此外，你还可以送射手座领导有关旅游的书，或是搜集有关什么地方东西好吃、什么地方好玩的资讯送给“天生玩家”的他，一定会让他很喜欢。
对付射手座领导的座右铭——“制造惊喜。”
